在现今社会,不管是从事什么行业,都追求专业。所谓“术业有专攻”,菲律宾家政员就是在家政行业中的佼佼者。没时间或者时间不够。是几乎所有繁忙家庭的习惯性用语。夫妻共同在社会打拼,只为了让家人孩子可以有更好的生活条件,只为了让双亲能够在被细心照料下安度晚年。

家政员,就成了做父母亲的唯一选择,父母希望家政员能够代劳教育与陪伴孩子,照料年老父母的三餐饮食,以及减轻家务事。
   
本公司了解中国家庭的需求,以及一些家政员的低素质带来的社会问题, 所以决定引进真正专业的外籍家政员来减轻夫妻的负担,让他们完全可以高枕无忧。于是,就有了天津佳好企业管理咨询服务有限公司的计划。

2001年4 月,隆治人力资源有限公司在马来西亚开业。已拥有约二十年的营商经验。 以引进劳力资源来填补马来西亚低文化劳工的短缺,除此之外也引进了不同国家的女佣,让忙碌人士给自己的家庭添加一名所谓的“托管”。从创办以来,公司根据市场的需要,设立了辅导处。聘请了不同国籍的员工作为翻译及家政辅导员。确保外籍家政员随时得到最妥善的协助。除此之外还设有培训班,客服部门,市场顾问等等。

和一般的家政服务不一样,人力资源公司所需要面对的往往是最难以处理的人际关系问题。家庭成员和家政员的相处之道,家政员的思想工作,客户的主人心态还有各种外来因素,让客服一直以来面对的挑战都是非常艰巨。 所以售前培训和售后辅导,是家政服务最重要的岗位。

在客户方面,公司将根据客户对于家政员的需求进行分析,销售人员根据客户的需求进行安排配对,让客户面试之后进行工作前的辅导工作。一个月内辅导人员会上门拜访,查看家政员的工作环境和待遇,并且确保客户满意家政员的工作表现。

我们除了确保客户得到最好的售后服务, 也会确保家政员得到最安全和人性化的对待,而公司也从中赚取收益。 从而达至“三赢”的完美局面。

今日,经验丰富的马来西亚隆治人力资源有限公司将跨国到中国天津的领域,形成天津佳好企业管理咨询服务有限公司,为中国人民提供我们专业的服务。

家政员,在中国已经不是一门新的职业。数远的话可达数千年历史。古时候的丫鬟,也正是现代家政员的雏形。唯一不同的在于家政员属于合约制,在合约期间提供相应服务,合约解散后则拥有自主权利选择是否继续留下。

在现今的国内,家政员分成了好几种的类型。其中有月嫂、看护妇、托儿教师等等。从表面上看来,家政员是协助客户打理家务或特殊工作的付费劳作力。 而以深一层来看,家政员的存在,却间接让客户同时拥有了连金钱都无法购买的“时间”。

时代的进步,让一个普通家庭所谓的男主外女主内的观念逐渐淡化, 在社会压力和经济压力的压迫之下,女性也只能放下手中的扫帚,拎起公事包走进办公室。无可否认,一个家庭两个成年人都在上班的情况下,收入会倍增,但也会开始出现各种社会问题。所以,家政这行业可以兴起,也可以说是顺应趋势。家政服务已经成为了从“奢侈”转化为“必需”的一门行业。

菲律宾家政员,是一个全世界知名的名词。菲律宾家政员,拥有一个“全球最专业的家政”的称号。在菲律宾,家政员行业完全不属于低层次职业。她们有着专业的家政培训课程,甚至于大学内也有针对家政管理的一门课程。菲律宾家政员非常容易就适应客户的家庭环境,她们明确知道自己的工作责任和拥有对客户非常高的忠诚度。她们有纪律,有职业道德,更有着专业水准的工作能力。

在中国大陆,每一个地域,省市都有着自己独特的家庭观念和处事方式。对于国内家政来说,南方的未必习惯北方的生活,北方也未必可以适应南方的气候。而菲律宾家政员则可以在非常短的时间内熟悉这一切,还有习惯完全地域化的食物。所以说,菲律宾家政员的引进,将会非常深受国内家庭的喜爱。

在客户群体方面,公司提供的服务包括了以下几点:
  • 一般家政服务,包括做饭和保洁事务
  • 照顾婴孩,成为陪月嫂
  • 照顾年迈老人,陪伴外出聊天解闷
  • 照顾儿童,陪伴成长
  • 提供英语教育,费用可以教导雇主或其孩童英语对话
  • 照顾残障人士,协助处理大小解的各类事务
  • 照顾病危人士,协助喂药,打针和相关事务

RUTH A. DIAO

菲比

Maria

Christina


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